|
1. Hva skal til for å bli reiseleder?
Alle skal ha vært igjennom et reiselederkurs.
>> Se kravspesifikasjoner
2. Hvordan er ansettelsesforholdet?
I motsetning til de fleste av våre konkurrenter ansetter Apollo og Kuoni sine reiseledere fra Norge. Det vil si at at du får en norsk ansettelsesavtale, yrkesskadeforsikring, samt følger norske pensjons- og skatteregler. Du har også gode muligheter til å få godkjent et fortsatt medlemskap i folketrygden.
3. Hvor gammel må jeg være?
Vi benytter reiseledere i stort sett alle aldere. Om du er 21, 37 eller 55, spiller ingen rolle. Vi er naturligvis meget bevisste på å sette sammen en god match mellom reisemål og reiseleder/dennes alder. Det kan i mange tilfeller være et pluss at man er litt eldre, og dermed har mer livserfaring. På det nåværende tidspunkt har vi en gjennomsnittsalder blant våre utenlandsansatte på 27 år.
4. Hvor lang er en sesong?
Sommersesongen starter som regel i april og slutter i oktober/november. Vintersesongen starter i oktober og slutter ca. april. Lengden på en sesong varierer fra reisemål til reisemål.
5. Kan jeg selv velge hvor jeg vil jobbe?
Midt i sesongen fyller våre reiseledere ut et skjema der de oppgir hvilke reisemål de ønsker for den følgende sesongen. Man kan velge seg fire ulike reisemål, samt hvilken stilling man søker. Dersom man kunne tenke seg mer ansvar, kan man for eksempel søke stillingen som supervisor. Ettersom dette kun er et ønskeskjema, så det er ingen garanti for at man får det man har ønsket. Når det er sagt, så gjør Apollo sitt beste for å imøtekomme reiseledernes ønsker.
6. Hvilke stillinger kan jeg søke etterpå?
Hvis du etterhvert ønsker mer ansvar og flere utfordringer har du mulighet til å søke på følgende stillinger: Service supervisor, booking supervisor, økonomi supervisor, resort supervisor, operation manager eller destinationssjef.
7. Hva skal til for å bli sjef eller supervisor?
Dette avhenger av evner og erfaring. Noen er klar for mer ansvar allerede etter et par sesonger, mens andre passer best til å jobbe som reiseleder i noe lengre tid. Andre igjen har trivdes godt med å jobbe som reiseleder i mange år. Dette er individuelt. Noen finner gradvis ut av at de kanskje er enormt dyktige til å gjennomføre utflukter, og kunne derfor godt tenke seg en større utfordring, for eksempel som rundreiseleder i en eksotisk del av verden.
8. Hvor mange er det i et team?
Hvor mange man er i et team, avhenger av hvilket reisemål man er på. På store reisemål som Gran Canaria, kan teamet bestå av 25–30 reiseledere. Andre reisemål vil ha et mellomstort team på 6–15 reiseledere, mens andre igjen har små team med 2–5 reiseledere.
9. Hvor mye tjener jeg?
Det avhenger litt av hvilket reisemål man er på, hvilken stilling man har, samt hvor lang tid man har arbeidet. Alle nye medarbeidere mottar en grunnlønn. Grunnlønnen stiger med et visst beløp for hvert år man har jobbet som reiseleder. Utover dette får man også et stedtillegg. Dette beløpet varierer i størrelse alt etter hvor man er i verden, og hvordan prisnivået er i det aktuelle landet. Det utbetales felles provisjon for det teamet du jobber i. Dette kommer i tillegg til ovennevnte. Da tillegg og provisjon varierer mellom de forskjellige reisemålene, kan man ikke gi et nøyaktig svar på hva lønnen ligger på, men man kan regne med å få en begynnerlønn på ca. 6000-7000 kr. pr. mnd.
10. Hvordan bor jeg?
Som reiseleder bor man oftest i en leilighet som man deler med et par kolleger. Hver person har som minimum sitt eget rom. På enkelte reisemål kan det forekomme at man bor på hotell.
|